1年目の6月末頃まで原則残業はありません。それ以降は繁忙期に残業になることもあります。メリハリをつけて仕事ができる環境です。

地域の行事、お祭りなど休日出勤となる場合があります。なお休日出勤した場合は必ず平日に振替休日を取得してもらいます。

A連休・B連休という長期休暇制度があり、全職員が年に1回ずつ必ず取得します。
A連休は5営業日連続、B連休は2営業日連続でお休みができ、週末である土曜日曜に併せると大型連休となるため、職員の健康保持や、心身のリフレッシュとして利用されています。
ただし職員が交代で休むので、休みが重ならないよう事前の届け出が必要です。

ここ数年では対象となる女性職員の全員が利用し、利用後復帰して働いています。結婚・出産後も安心して働ける環境を整えております。また、男性職員も育休を取得できる体制を整えており、利用できます。

有給休暇を利用できます。その際は事前に上司への申出が必要です。また、午前または午後のみの休暇を取れる「半日休暇制度」もありますので、ちょっとした私用（病院や免許の更新など）のときに便利です。

新聞を読む習慣をつけましょう。政治・経済の現状を知ることが社会人への第一歩です。

自己啓発支援を積極的に行っております。通信教育の受講料補助や能力開発奨励制度に基づき公認資格・検定試験合格者に対して褒賞金を授与するなど充実した支援制度があります。

アットホームな雰囲気です。職員同士のコミュニケーションも多く、風通しの良い職場です。上司・先輩のサポートが充実しているので安心して働ける環境です。

概ね3〜5年程度で転勤になります。転勤といっても、都内23区と市川市のいずれかになるので、引っ越しの必要はないでしょう。

原則、6月・12月です。1年目は一定額が支給されます。2年目の6月から各人の成績等に応じて支給されます。

毎年7月に成果に応じてお給料が上がるのが昇給です。
知識の習得状況や仕事の取り組み状況等に応じて昇進するのが昇格です。

勤続3年以上で退職金が支払われます。